Avocat pour licenciement près de Vienne

Les différents motifs de licenciement

Rupture unilatérale du contrat de travail, le licenciement est strictement encadré par la loi. En effet, l'employeur doit respecter une procédure précise et ne peut licencier son salarié que pour une cause sérieuse et justifiable.

Le motif de licenciement peut être non-disciplinaire et porter sur une insuffisance professionnelle ou de résultat, disciplinaire et se justifier par une faute grave ou une faute lourde de la part du salarié, ou encore économique, si l'entreprise fait face à des difficultés.

La procédure de licenciement, quant à elle, se déroule en 3 temps, avec l'envoi d'une convocation à un entretien préalable de licenciement, la tenue de cet entretien, puis la notification de licenciement.

Vous avez reçu une convocation et vous pensez que votre licenciement est abusif ? Prenez contact avec Maître DI NOTARO. Votre avocat vous accompagnement tout au long de la procédure.

Le rôle de votre avocat en droit du travail sur Vienne

Vous jugez que votre licenciement est fondé sur un motif sans cause réelle et sérieuse et qu'il est, de ce fait, abusif ? Votre avocat en droit du travail près de Vienne, Maître DI NOTARO vous aide à faire valoir vos droits.

Dans un premier temps, il cherchera une solution amiable par le biais de la conciliation, négociant pour vous le montant de vos indemnités de rupture. Dans le cas où aucun accord n'est trouvé, il vous représentera devant le Conseil de Prud'hommes.

Vous souhaitez rencontrer Maître DI NOTARO pour lui faire part de votre situation ? Prenez contact avec le cabinet d'avocat Eklion situé à Ampuis, non loin de Vienne et de Givors.